Waar wij voor staan
Gemotiveerde en flexibele medewerkers vormen de motor van je organisatie. Personeel selecteren, talenten binnenhouden, oog hebben voor behoeftes van medewerkers, langer doorwerken, investeren in opleiding & ontwikkeling, ziektepreventie, re-integratie bij ziekte, afscheid nemen van een medewerker als de ambities niet meer met die van je organisatie parallel lopen…
Thema’s waar iedere organisatie mee te maken heeft. Thema’s waar wij bij kunnen ondersteunen. Omdat dit onze expertise is. Op een manier die zich in de praktijk bewezen heeft. Wij doen wat werkt! Met oog voor zaak èn mens.
Waar wij voor staan
Gemotiveerde en flexibele medewerkers vormen de motor van je organisatie. Personeel selecteren, talenten binnenhouden, oog hebben voor behoeftes van medewerkers, langer doorwerken, investeren in opleiding & ontwikkeling, ziektepreventie, re-integratie bij ziekte, afscheid nemen van een medewerker als de ambities niet meer met die van je organisatie parallel lopen…
Thema’s waar iedere organisatie mee te maken heeft. Thema’s waar wij bij kunnen ondersteunen. Omdat dit onze expertise is. Op een manier die zich in de praktijk bewezen heeft. Wij doen wat werkt! Met oog voor zaak èn mens.
Hoe kunnen wij je helpen?
Werkenergieanalyse®
Je medewerker/team krijgt inzicht in de eigen werkenergiebalans en maakt zelf een actieplan. Analyse – Gesprek – Actieplan.
Re-integratie 1e & 2e spoor
De vragen van jou en je medewerker over een passend vervolg van de loopbaan beantwoord.
Training 'Aanpak van stress'
Medewerkers leren ANDERS met de stress van alledag om te gaan. Een programma met jaarlijks IJZERsterke resultaten.
Werkenergieanalyse®
Je medewerker/team krijgt inzicht in de eigen werkenergiebalans en maakt zelf een actieplan. Analyse – Gesprek – Actieplan.
Re-integratie 1e & 2e spoor
De vragen van jou en je medewerker over een passend vervolg van de loopbaan beantwoord.
Training 'Aanpak van stress'
Medewerkers leren ANDERS met de stress van alledag om te gaan. Een programma met jaarlijks IJZERsterke resultaten.
Ervaringen van anderen:
Over Joke
Joke Klaas is Noloc Register Loopbaanprofossional, Stresscoach & Re-integratiecoach voor organisaties die het beste uit hun mensen willen halen en die bij disbalans tussen organisatieresultaten en individuele- of teamprestaties dit met oog voor zaak èn mens willen oplossen.
Joke heeft zelf tot twee maal toe de zekerheden van een vaste baan opgegeven voor werk dat beter bij haar paste. In 2012 waagde zij de stap naar zelfstandig ondernemerschap en werd Content Talent een feit, het bedrijf waar zij inmiddels alweer meer dan 10 jaar werkzaam is.
Zij is gelukkig samenwonend in Borne met vriend Jan, zoon Mart en kat Tijger én doet werk waarbij zij in haar kracht staat.
Over Joke
Joke Klaas is Noloc Register Loopbaanprofossional, Stresscoach & Re-integratiecoach voor organisaties die het beste uit hun mensen willen halen en die bij disbalans tussen organisatieresultaten en individuele- of teamprestaties dit met oog voor zaak èn mens willen oplossen.
Joke heeft zelf tot twee maal toe de zekerheden van een vaste baan opgegeven voor werk dat beter bij haar paste. In 2012 waagde zij de stap naar zelfstandig ondernemerschap en werd Content Talent een feit, het bedrijf waar zij inmiddels alweer meer dan 10 jaar werkzaam is.
Zij is gelukkig samenwonend in Borne met vriend Jan, zoon Mart en kat Tijger én doet werk waarbij zij in haar kracht staat.
Van werkdruk naar werkgeluk in 15 stappen
De afgelopen jaren coachte ik meer dan 1000 mensen die geen plezier meer in hun werk hadden, last van werkstress hadden, tegen overspannenheid aanzaten of die vanwege ziekte moesten re-integreren in hun eigen werk of ander werk. In mijn gratis e-book ‘Van werkdruk naar werkgeluk in 15 stappen’ deel ik veel praktische tips uit mijn praktijkervaring, waar je medewerkers alvast mee aan de slag kunnen gaan.
