Persoonlijke coaching effectiviteit

Vaak doen we dingen zoals we ze doen zonder erbij stil te staan……..en soms lopen we vast. Effectief handelen in relatie tot anderen kunt u leren.

Coachingsvragen gerelateerd aan effectiviteit kunnen bijvoorbeeld zijn

  • Ik voel mij onzeker in mijn nieuwe functie. Hoe vergroot ik mijn zelfvertrouwen?
  • Hoe vind ik de juiste balans tussen mijn werk en mijn privéleven?
  • Hoe kan ik mij zelfverzekerder en assertiever in mijn werk opstellen?
  • Hoe kan ik mijn functioneren in mijn (nieuwe) functie verbeteren?
  • Ik sta voor een moeilijke situatie, hoe pak ik dat aan?
  • Hoe ga ik op een andere manier met werkdruk om?
  • Hoe plan ik mijn werk effectief?
  • Ik heb het gevoel dat ik alleen maar geef. Ik wil het anders doen, maar hoe doe ik dat?
  • Hoe kan ik ervoor zorgen dat de communicatie tussen mij en mijn collega’s en/of leidinggevende beter loopt?
  • Hoe kan ik minder perfectionistisch in mijn werk worden?

U kunt op particuliere basis, maar ook in samenspraak met uw werkgever of uitkeringsinstantie een traject voor persoonlijke coaching starten.
Heeft u vragen of interesse? U kunt direct contact met ons opnemen.

Werkwijze
We starten met een kennismakingsgesprek waarin ruimte is voor een eerste verkenning van verwachtingen, wensen en ontwikkelingsvragen. Is er een ‘klik’ dan volgt een intakegesprek waarin we uw situatie en vragen specifieker in kaart brengen en persoonlijke doelen voor de coaching afspreken. Op basis daarvan wordt het traject verder ingericht en het aantal benodigde coachingsgesprekken bepaald. In de gesprekken doen we dat wat nodig is om de vooraf afgesproken doelen te bereiken.

Dit product kan met een TSI-Gedrag- en/of Drijfverenanalyse uitgebreid worden. Deze analyse kan tijdens de intakefase en probleemanalyse verhelderend en ondersteunend werken. Daarnaast kan het uw ontwikkeling tijdens het traject positief ondersteunen/versnellen.

U bent welkom voor een vrijblijvend en kosteloos oriënterend gesprek.

Na afloop van de coaching is eventueel aanvullende begeleiding mogelijk, bijvoorbeeld op het gebied van loopbaancoaching, jobmarketing, re-integratie of outplacement.